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破解“五大症状” 保持发展定力
www.60190195.com  2018年9月5日 9:46 富阳新闻网

  空谈误国,实干兴邦。当前一些党员干部在干事创业过程中存在“五大症状”,即速成症、消极症、焦虑症、懒汉症、回潮症。如今富阳处于转型发展的关键期,党员干部应当始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态,勇于破除束缚,积极开拓创新,奋勇拼搏。破除“五大症状”关键之举在于:

  一要加强教育培训,提高党员干部的政治素质和业务水平。一是进行系统的政?#21355;?#35770;培训,及时了解、熟悉?#25345;?#22830;治国理政新理念、新思想、新战略,帮助党员干部快速认识新常态、了解新常态,及时消解党员干部的速成症、消极症、焦虑症、懒汉症、回潮症。二是加强思想政治教育,及时破解转型时期党员干部的“五大症状”,引导党员干部始终保持远大的理想信念和踏踏实实的工作作风。三是及时举办业务培训班,帮助他们迅速掌?#23637;?#20316;方法,切实提高业务素质和工作能力。

  二要完善激励机制,形成良好的用人机制。一是创造充分的竞争环境。让党员干部有竞争意识和危机意识。在进行干部考察?#20445;?#24212;对干部的德、能、勤、绩、廉进行综合考察。二是完?#39057;?#21592;干部选拔任用机制。健全制度,建立一套有利于基层干部脱颖而出的选?#20301;?#21046;,真正做到“能者上、平者让、庸者下”。三是创新竞争性选拔干部方?#20581;?#19981;断加大公推公选力度,变“伯?#36136;?#39532;”为“同台赛马”,充分调动党员干部干事创业的主动性,激发党员踏实肯干的工作作风。

  三是努力解决基层党员干部最现实的利益问题。当前富阳处于转型发展期,面临着事情多、杂,工作要求高、压力大的实际困难,加之“金字塔”式的干部成长模式,部分党员干部产生了职业倦怠,或是面临压抑成长的空间,这就间接导致部分干部思考问题时担当意识不足、处理工作时更倾向于现实的利益问题。因此,提升党员干部合规合法的福利待遇,加强人文关?#24120;?#21152;大基层工作经费?#24230;耄?#26377;助于让基层干部能更好地为群众办实事、做好事。

  (王?#35753;?

[来源: 富阳日报]
[责任编辑:陈皓]
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